Jesteś tutaj: Home > Umowy i prawo > Rodzaje umów w prawie polskim

Rodzaje umów w prawie polskim

Najczęściej spotykaną umową w Polsce jest umowa o pracę. Na jej podstawie pracodawca zatrudnia pracownika, który będzie realizował swoje obowiązki w siedzibie przedsiębiorstwa. Podlega on kontroli podmiotowi, który go zatrudnił oraz jest zobligowany do terminowego wywiązywania się ze swoich obowiązków. Umowa o pracę posiada bardzo dużo zalet. Przede wsyztskim pozwala ona na osiągnięcie stabilności zatrudnienia dzięki zawarciu umowy na czas nieokreślony, która jest rozwiązywana jedynie z bardzo ważnych powodów i to ze znacznym wyprzedzeniem. Pracownik ma prawo korzystać z urlopów wypoczynkowych jak również chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych. Okresy te są dla niego okresami w których wypłacana jest pensja na podobnych warunkach jakby był w pracy. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę jest chroniona szeregiem przepisów zawartych w kodeksie pracy. Pracodawca ma obowiązek przestrzegać odpowiednich warunków dotyczących stanowiska pracy i to pod względem przepisów bhp jak również higieny i bezpieczeństwa pracy. W pomieszczeniu musi być utrzymywana odpowiednia temperatura, a dopasowanie maszyn, urządzeń oraz innych przyrządów służących do wykonywania obowiązków powinny być tak umieszczone, aby jak najmniej obciążały pracownika. Jednak coraz częściej pracodawcy decydują się na odejście od standardowej umowy o pracę w kierunku innych umów, które regulowane są przepisami kodeksu cywilnego.

Jedną z nich jest umowa zleceni, która może być sformułowana w dowolny sposób. Może ona zostać zawarta na dowolny rodzaj pracy, może posiadać warunki ustanowione indywidualne, a co ciekawe nie musi wcale być umowa płatną. Jest ona zawierana w celu realizacji danych czynności i co jest bardzo ważne, nie są one wykonywane w siedzibie osoby zlecającej. Z racji wielu nadużyć coraz częściej komisje pracy sprawdzają, czy umowy wykonywane są zgodnie z najważniejszymi założeniami ustawodawcy, dlatego tez jeżeli pracownik będzie realizował swoje zadania w siedzibie firmy lepiej nie podpisywać umowy zlecenie. Jeżeli przedmiotem współpracy jest wykonanie czegoś szczególnego, jak na przykład namalowanie obrazu, zaprojektowanie sukienki, czy też pomalowanie mieszania należy podpisać umowę o dzieło.

 

Tagi: ,

Napisz komentarz

Musisz się zalogować żeby móc skomentować.

?>