Jesteś tutaj: Home > Praca > Zalety pracy w dużej korporacji i w małej firmie

Zalety pracy w dużej korporacji i w małej firmie

Decydując się na pierwszą pracę wielu z nas zastanawia się czy lepszym rozwiązaniem byłaby praca w korporacji, czy też w przedsiębiorstwie z branży MSP, a więc w małej lub średniej organizacji. Bardzo modna kilka lat temu praca w dużej korporacji po pewnym czasie była bardzo krytykowana zarówno przez ekspertów rynku pracy jak i przez samych pracowników. To co kiedyś było marzeniem wielu nagle zaczęło być nie tylko nie modne, lecz również nie chciane. Duże firmy postrzegane były przez wiele osób jako podmioty pozwalające na osiągnięcie wysokich zarobków. Utrzymywana przez wiele lat w Polsce wysoka stopa bezrobocia sprawiła, iż rynek pracy był bardzo trudny. Znalezienie zatrudnienia w wielu regionach kraju graniczyło z cudem, a pensje na wielu stanowiskach nie pozwalały na przeżycie trzyosobowej rodziny z jednej wypłaty. Każdy marzył o zwiększeniu swoich zarobków, jednak realia panujące  gospodarce nie pozwalały na to. Słysząc o wysokich pensjach wypłacanych przez korporacje, a także częstych premiach zaczęto marzyc o rozpoczęciu zatrudnienia właśnie w takiej organizacji. Na pierwszy plan wyłaniała się wizja wysokich zarobków, nie zwracano zupełnie uwagi na wymagania jakie stawiane były pracownikom. A było ich bardzo dużo, przede wszystkim musieli oni zmagać się ze stresująca pracą, która bardzo często wymagała od nich konieczności pozostawania po godzinach i rezygnacji z weekendów. Liczyły się efekty, a nie ilość przepracowanych godzin. Wraz z polepszeniem sytuacji na rynku pracy i wzrostem konkurencyjności ofert przedsiębiorców praca w korporacji zaczęła być postrzegana coraz bardziej negatywnie.

Podobne warunki płacowe były oferowane w mniejszych firmach jednak o wiele niższym kosztem. Moda na prace w dużych przedsiębiorstwach zmieniła trend na mniejsze firmy oferujące nie tylko wysokie zarobki, lecz także miłą atmosferę pracy. Obecnie stereotypy te straciły na swojej aktualności. Najważniejszy dla firm jest pracownikiem, który postrzegany jest jako jeden z ważniejszych kapitałów organizacji w który warto inwestować i o który należy dbać.

Tagi:

Napisz komentarz

Musisz się zalogować żeby móc skomentować.

?>